首因效应
晕轮效应
刻板印象
强调应聘人的负面材料
对职位缺乏了解
面试中主考官易犯的错误:①首因效应;② 晕轮效应;③刻板印象;④强调应聘人的负面材料;⑤对职位缺乏了解;⑥受录用压力影响;⑦面试次序的影响。
因此正确答案为ABCDE。