理论推导法又称为素质结构分析法,是指从某些理论出发,从素质结构的本身分析,来确定素质测评的内容、目标与指标。
理论推导法的理论来源有二:一是心理学、生理学、运动学、社会学等有关人员的学科理论;
二是与岗位相关的专业理论。