[简答题]简述员工的需要结构分为哪几种类型?

正确答案:

(1)“经济人”假设

(2)"社会人"假设

(3)“自我实现人”假设

(4)"复杂人"假设

题目解析

本题答题思路:

1.“经济人”假设——员工都是追求经济利益最大化的。
2."社会人"假设——人不仅有物质需求,还有心理和社会方面的需求。
3.“自我实现人”假设——人除了社会需求以外,还有一种欲望——充分运用自己的各种能力,发挥自己的潜力。

4."复杂人"假设——人的需要是多种多样,十分复杂的,因此要采用权变的管理方式。

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