劳动关系的管理意义和社会意义包括：
1.企业只有处理好劳动关系，才能够实现其基本的使命、目标，完成其社会责任中必不可少的一部分。
2.能提高企业的盈利能力。
3.有利于管理者的职业生涯发展。
4.能够帮助避免纠纷。
5.有助于处理日常管理中的很多问题。
本题可采用关键词理解记忆，具体如下：
1.实现使命、目标，完成社会责任
2.提高盈利能力
3.利于管理者职业生涯发展
4.避免纠纷
5.处理日常问题
