1、营造学习文化
学习型组织的灵魂是学习文化。要营造学习文化，首先要确定学习的理念和价值观。
2、建立学习型的组织结构
①精简组织层次，形成扁平化的组织结构；②加强团队建设；③设立专门的学习管理部门或知识管理部门。
3、完善内部培训和学习体系
学习型组织不仅要有完整、规范的培训体系，而且要有多种多样的学习方式和管理措施。
4、搭建知识管理平台
这个知识管理平台就是技术子系统。
5、形成组织学习网络
组织的供应商、分销商、客户、周边社区组织既是组织服务的对象，也是组织学习的对象，甚至竞争对手也可以是组织学习的对象。
本题关键词为：
营造→学习文化；
建立→学习型组织结构；
完善→内部培训/学习体系；
搭建→知识管理平台；
形成→组织学习网络。
