职业发展观是现代人力资源管理的基本思想之一，其主要内容就是：
组织要为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求相匹配、相协调、相融合，以达到满足组织及其成员各自需要、同时实现组织目标和员工个人目标的目的。职业发展观的核心，是要使员工个人职业生涯和组织需求在相互作用中实现协调与融合。
本题主要需要说明组织在职业发展中的地位和作用。
作用：构建职业发展通道；
目标：达到满足组织及其成员各自需要、同时实现组织目标和员工个人目标的目的；
核心：使员工个人职业生涯和组织需求在相互作用中实现协调与融合。
