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[简答题]简述个性化薪酬的设计思路。

正确答案：

（1）组织要建立整体薪酬概念

（2）薪酬与员工需求相匹配

（3）强调雇佣双方在薪酬问题上的沟通

题目解析

本题关键点：

1.建立——整体薪酬概念。

2.匹配——薪酬和需求。

3.沟通——薪酬问题。

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