（1）对于低工资人群，奖金的作用就十分重要
（2）对收入水平较高的人群，特别是对知识分子和管理干部，则晋升其职务、授予其职称，以及尊重其人格，鼓励其创新，放手让其工作，会收到更好的激励效果
（3）对于从事笨重、危险、环境恶劣的体力劳动的员工，搞好劳动保护，改善其劳动条件，增加岗位津贴，都是有效的激励手段
本题关键点：
1.低工资人群——奖金。
2.高收入人群——职务晋升、职称授予、尊重人格、鼓励创新、放手工作。
3.体力劳动人群——三方面：劳动保护+劳动条件+岗位津贴。
