[判断题]产量、工作量和目标管理等考核方法均属于基于工作结果的考核方法。

A

正确

B

错误

正确答案:A
题目解析

基于员工工作结果的考核方法一般是为员工设定一个应该达到的工作成绩标准,然后将员工的工作结果与这一明确的标准相比较。具体的考核方法有考核产量或工作量目标管理。故题干说法正确。

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