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[判断题]产量、工作量和目标管理等考核方法均属于基于工作结果的考核方法。
A
正确
B
错误
正确答案:A
题目解析
基于员工工作结果的考核方法
一般是为员工设定一个应该达到的工作成绩标准,然后将员工的工作结果与这一明确的标准相比较。具体的考核方法有
考核产量或工作量
和
目标管理
。故题干说法正确。
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