坦诚相待
直接切入主题
以理服人
以记录为基础
(1)在进行绩效考核面谈时,总的原则是直接切入主题,客观评价绩效,建设性的探讨未来。
(2)记忆口诀:克平直接检讨。即:克平(客观评价绩效)直接(直接切入主题)检讨(建设性地探讨未来)。
ACD项错误,故答案为B。