（1）很少有主观偏见
（2）上下级均可接受（3）将个人绩效与组织绩效结合起来
（4）鼓励共同设定目标
（5）适用于奖金及晋升决策
本题关键点：主观偏见少；接受度高。
1.结合——个人绩效+组织绩效。
2.鼓励——共同设定目标。
3.适用范围——奖金及晋升决策。
