绩效管理的内容包括：
1.制定工作标准
2.进行绩效考核
3.反馈与改进绩效
本题可采用简化关键词进行理解记忆，即：制标+绩考+反改
1.制标：制定工作标准
2.绩考：进行绩效考核
3.反改：反馈与改进绩效
