人员流动的内部机制是要培育和完善社会主义的劳动力市场。

题干描述的内容是人员流动的外部环境，不符合内部机制。

（1）人员流动的外部环境是要培养和完善劳动力市场，尤其是人才交流市场。

（2）人员流动的内部机制是指企、事业单位在人力资源使用政策和具体制度上为人员的内外部流动创造条件，从企业内部流动来讲，不搞岗位终身制，提倡内部的岗位轮换和竞争上岗，从而使员工在企业内部可以结合自已能力、特长和发展需要自主选择并有序流动。

[判断题]人员流动的内部机制是要培育和完善社会主义的劳动力市场。