人力资源计划的功能包括：
（1）加强企业对环境变化的适应能力，为经营战略的实施和企业的发展提供人力保证。
（2）实现企业内部人力资源的合理配置，优化企业内部人员结构。
（3）满足企业成员的需求和调动职工的积极性与创造性。
（4）协调各项人力资源管理活动，提高人力资源管理的整体效率。
本题可采用关键词理解记忆，具体如下：
（1）加强对环境的适应能力，提供人力保证
（2）实现人力资源合理配置，优化人员结构
（3）满足成员需求和调动积极性、创造性
（4）协调管理活动，提高整体效率
