（1）查阅档案资料。即通过查询组织人力资源信息系统（包括书面档案和计算机系统）来搜寻候选人
（2）发布招聘广告。发布广告的目的是展示现有职位空缺，邀请组织所有符合条件的雇员申请
（3）管理层指定。组织内有些岗位，特别是管理岗位，常常是由管理层根据考核结果确定候选人，有时甚至直接任命
（4）常通过非正式系统成为空缺职位的候选人，例如上司、同事简单的口头要求等
本题关键点：
1.查阅档案资料。
2.发布招聘广告。
3.管理层指定。
4.非正式系统。
