绩效计划的内容包括绩效标准及其衡量方法、实现绩效目标的主要措施等。
拓展：
人力资源计划的内容包括总体规划、配备计划、退休解聘计划、补充计划、使用计划、培训开发计划、职业计划、绩效计划、薪酬福利计划、劳动关系计划、人力资源预算。
及其衡量方法、实现的主要措施等。