1、人力资源计划的内容包括总体规划、配备计划、退休解聘计划、补充计划、使用计划、培训开发计划、职业计划、绩效计划、薪酬福利计划、劳动关系计划、人力资源预算。
2、知识扩展：配备计划表示组织中、长期内处于不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况。
、退休解聘计划、补充计划、使用计划、培训开发计划、职业计划、绩效计划、薪酬福利计划、劳动关系计划、人力资源预算。