劳动者一方的争议当事人人数未达到集体争议当事人人数的法定要求
争议内容只是关于个别劳动问题
对于争议的处理，劳动者一方的争议当事人为两人时，其中一方不能作另一方代表
争议的内容是共同的
争议当事人为两人时，一方可以代表另一方
企业个别争议的特点： （1）劳动者一方的争议当事人人数未达到集体争议当事人人数的法定要求。比如在我国，劳动者一方的争议当事人人数仅为1人或2人。 （2）争议内容只是关于个别劳动关系、劳动问题的，而不是关于一类劳动关系、劳动问题或集体合同的。后者只能出现在集体争议当中。 （3）对于争议的处理，劳动者一方的争议当事人为2人时，其中一人不能作另一人代表。故选ABC。
