外企、私企的待遇更好
个人价值取向
更多的个人发展机会
简单的人际关系
外企和私企拥有先进而且灵活的管理方式
当代青年人才流向外资企业、私营企业主要有以下几个原因:
(1)高薪吸引:外企私企工资高、待遇好。(2)个人价值取向:外企私企给与更多的个人发展机会。(3)外企与私企拥有先进的管理方式和简单的人际关系。
故应全选。