素质提升计划
员工补充计划
结构调整计划
退休解聘计划
员工福利计划
具体的人事规划有结构调整计划、员工补充计划、素质提升计划、退休解聘计划等不同方面,面对供需预测的不同情况,制定的人力资源计划也有所不同。