（1）分析因素的确定必须以调查资料为基础，不能凭主观随意性去确定，也就是说，要把调查资料作为因素确定的出发点。同时，分析因素也必须以调查资料来验证。
（2）分析因素的确定，须从调查资料的全部事实出发，即从全部职位出发，而不能简单地从个别职位出发，只有这样，确定的分析因素才能适用于全部职位分析的需要。
（3）分析因素的多少，应以满足职位分析的基本需要为前提。
（4）每一个分析因素应是一个变量。分析因素内涵不仅要有基本标准，而且还能划分出不同层次的水平。
（1）分析因素的确定必须以调查资料为基础，不能凭主观随意性去确定，也就是说，要把调查资料作为因素确定的出发点。同时，分析因素也必须以调查资料来验证。
（2）分析因素的确定，须从调查资料的全部事实出发，即从全部职位出发，而不能简单地从个别职位出发，只有这样，确定的分析因素才能适用于全部职位分析的需要。
（3）分析因素的多少，应以满足职位分析的基本需要为前提。
（4）每一个分析因素应是一个变量。分析因素内涵不仅要有基本标准，而且还能划分出不同层次的水平。
