[简答题]论述人事管理学与行政管理学的关系。

(1) 从联系上看，行政管理学是研究政府行政管理的科学，其主要内容有政府部门的组织、领导、人事行政、决策等。它既是政治学的一个分支，也是管理学的一个分支。由于人事行政是行政管理学研究的主要内容，所以，一般把人事管理学看成行政管理学的一个分支。 这种看法有一定的依据。
(2) 从区别上看，由于行政管理学中的人事行政只研究对政府部门机关工作人员的管理， 而人事管理学在广义上则是指对各级机关、企事业单位和社会团体中的各种工作人员进行管理的研究，因而从逻辑上说，人事管理学的研究范围要广于行政管理学对人事行政的研究。尽管行政管理学对于人事行政研究的原则、理论在一定程度上也适用于企事业的人事管理。在我国尤其如此，这是由公有制特点所决定的，在私有制前提下，政府公共部门的人事管理与私人企事业的人事管理是有一定差别的，但却不能取而代之。从这一点上说，人事管理学是独立于企事业管理学和行政管理学之外的一门学科。
综上所述，人事管理学与行政管理学既存在着密切联系，又有一定的区别，它们不能互相代替。