所谓人事管理，是指社会劳动过程中，对人与人、人与事、人与组织之间的相互关系进行管理的实践活动。
（1）人事管理是对社会劳动过程中人与事之间的相互关系进行管理。
（2）人事管理是通过组织、协调、控制、监督等手段进行的。
（3）人事管理并不是让人消极地、被动地适应事的需要。
所谓人事管理，是指社会劳动过程中，对人与人、人与事、人与组织之间的相互关系进行管理的实践活动。
（1）人事管理是对社会劳动过程中人与事之间的相互关系进行管理。
（2）人事管理是通过组织、协调、控制、监督等手段进行的。
（3）人事管理并不是让人消极地、被动地适应事的需要。
