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[简答题]员工产生不满情绪的诱因可以分为哪几种不同的情况？

正确答案：

员工产生不满情绪的诱因可以分为几种不同的情况：（1）员工的抱怨理由是确实的；（2）员工产生抱怨是因为员工对公司的要求过高，脱离了现实可能性；（3）员工对公司、上级或同事产生了误解。

题目解析

员工产生不满情绪的诱因可以分为几种不同的情况：（1）员工的抱怨理由是确实的；（2）员工产生抱怨是因为员工对公司的要求过高，脱离了现实可能性；（3）员工对公司、上级或同事产生了误解。

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