按需分配
按经营成果分配
按劳分配
按劳动要素分配
在企业内部以及企业之间,由于从业人员的岗位不同、技能的差异、责任大小不同、劳动强度的不同,他们为企业的贡献也有所差异,在“按劳分配”原则下,从业人员的劳动报酬存在一定的差异。