“为谁工作谁统计”
“谁发工资谁统计”
“谁拿工资统计谁”
“不重不漏”
“谁法人随谁统计”
从企业统计核算实践操作来看，企业主要遵循“不重不漏”的要求，依据工资发放和工作关系设立两大统计原则和两大统计范围，以此核算企业人力资源规模：
1.“谁拿工资统计谁”的统计范围和“谁发工资谁统计”的统计原则是从工资发放关系解决员工人力资源划分问题； 2.“谁法人随谁统计”的统计范围和“为谁工作谁统计”的统计原则是从工作隶属关系解决员工人力资源划分问题。
故本题选BC项。
