当地管理人员的不可移动性
一些东道国人员把在外国公司工作当成一种培训，一旦获得经验就另谋他职
公司总部与各子公司之间的信息沟通问题
不利于公司总部或国内子公司的年轻经理人员到祖国之外的地方工作以获得跨国经营所必需的工作经验和知识
导致了母公司高层经理人员只由跨国公司母国人员担任的局面
本题考查国际企业管理人员当地化的缺点。如下所示：
由上表可知，本题选ABCDE。
