指挥
训导
激励
监督
人主要是由经济方面的刺激来激励的，工作任务的专业分工以及进行详细的指导和控制都是十分必要的。为了保证协调以达到组织目标，对组织成员必须给予严格的监督。管理主要的负责综合的力量，而正式的等级结构则是取得协调的机制。
