权变理论
系统理论
满意理论
弹性理论
卡斯特对管理学的主要贡献，在于他与 J. E.罗森茨韦克一起提出了管理的“权变理论”。这种理论从系统观点出发，认为在企业管理中不存在什么一成不变、普遍适用的管理理论和方法，而是要根据企业所处的内外环境条件随机应变。
