巴纳德的组织理论
里格斯的行政生态理论
马斯洛的人的需求层次理论
韦伯的官僚制理论
巴纳德的组织理论的贡献是巨大的。他的代表作《经理人员的职能》作为管理学的经典著作，在今天仍然发挥着重要的影响。
里格斯的行政生态理论主要分析的是行政模式。 麦格雷戈对“X 理论”的批判是以阿伯拉罕•马斯洛发明的人的需求层次理论为依据的。马斯洛认为，人的需求为激励人的行为和动向提供了动力。马斯洛的假设极大地影响了麦格雷戈的思想。
官僚制理论居于韦伯现代化理论的核心，他认为行政管理体系向官僚科层制发展的程度，给现代化的政府提供 了决定性的尺度。
