劳动分工原则
权力与责任原则
等级制度原则
人员团结原则
（1）法约尔的14条管理原则是其一般管理理论的核心内容，具体内容包括：①劳动分工；②权力与责任；③纪律；④统一指挥；⑤统一领导；⑥个人利益服从整体利益；⑦人员的报酬；⑧集中；⑨等级制度；⑩秩序；⑪公平；⑫人员的稳定；⑬首创精神；⑭人员的团结。
（2）等级制度即层级制度，就是从最高权力机构直至低层管理人员的领导系列。等级制度原则是法约尔管理论的核心。
本题答案为C。
