（1）人力资源规划； （2）工作（岗位）分析与设计； （3）人员选聘与录用； （4）员工培训与开发； （5）绩效管理； （6）薪酬管理； （7）员工关系管理；
（8）健康与安全。
本题可按下列方法记忆：（1）1规划：人力资源（2）1工作：分析、设计（3）2员工：人员选聘与录用、员工培训与开发（4）4管理：绩效、薪酬、员工关系管理、健康与安全
