梅奥——人际关系沟通
巴纳德——社会系统沟通
明茨伯格——领导行为沟通
泰勒——职能工长制的下行沟通
团队沟通理论发展阶段有代表性的研究学者与理论包括：梅奥——人际关系沟通、巴纳德——社会系统沟通、明茨伯格——领导行为沟通、道格拉斯·麦格雷戈——需要层次理论中的沟通等。其中选项D属于团队沟通理论萌芽阶段的代表人物和理论。
