清晰的愿景
文化氛围
义务
规模
高效团队建设的原则可以简明地归结为“12C” 法则：（一）清晰的愿景（二）文化氛围（三）义务（四）能力（五）规则（六）管理（七）协作（八）沟通（九）创新（十）结果（十一）协调（十二）文化变革
