在应聘者背景资料审查与资格筛选中，应注意以下问题：
1. 应聘者的专业、学历、经验符合工作岗位的要求。
2. 应聘者资料中显示的应聘者的重要信息。
3. 应聘者以往的工作成就。
4. 应聘者以往的工作经历应显示出其自身的进步与发展。
5. 从以往的工作经历中，应聘者表现出的才能。
6. 背景资料中不存在不实之处和前后矛盾之处。
7. 背景资料能证明应聘者能胜任工作岗位的要求。
在应聘者背景资料审查与资格筛选中，应注意以下问题：
1. 应聘者的专业、学历、经验符合工作岗位的要求。
2. 应聘者资料中显示的应聘者的重要信息。
3. 应聘者以往的工作成就。
4. 应聘者以往的工作经历应显示出其自身的进步与发展。
5. 从以往的工作经历中，应聘者表现出的才能。
6. 背景资料中不存在不实之处和前后矛盾之处。
7. 背景资料能证明应聘者能胜任工作岗位的要求。
