缺乏明确的绩效标准
绩效标准不合理
绩效标准可衡量性差
评价者失误
使用多重标准
在绩效管理中经常存在的问题主要内容如下： 1. 缺乏明确的绩效标准 2. 绩效标准不合理 3. 绩效标准可衡量性差 4. 评价者失误 5. 消极沟通 6. 使用多重标准 7. 评价指标权重不合理 8. 评价周期安排不当
