员工就业
培训与员工发展
人力资源规划
绩效评估
工作评价与薪酬管理
工作描述在人力资源管理中的应用主要表现为以下几点： 1. 员工就业 2. 培训与员工发展 3. 人力资源规划 4. 绩效评估 5. 工作评价与薪酬管理 6. 职业生涯设计 7. 工作设计 8. 员工安全 9. 组织结构设计 10. 明确责任权限及工作关系 11. 新员工培训 12. 协调劳动关系
