战略性薪酬管理的意义：
（1）战略性薪酬管理是企业应对外部环境变化的需要；
（2）战略性薪酬管理是企业适应深化改革的需要；
（3）战略性薪酬管理是企业加强科学管理的需要。
战略性薪酬管理的意义： （1）战略性薪酬管理是企业应对外部环境变化的需要； （2）战略性薪酬管理是企业适应深化改革的需要； （3）战略性薪酬管理是企业加强科学管理的需要。
