特点：双重机构，双重领导。
优点：纵横结合，利于配合，利于部门间的沟通，人员组合富有弹性，有较好的适应性。
缺点：双重结构易产生责任不清，破坏命令统一原则。
特点：双重机构，双重领导。 优点：纵横结合，利于配合，利于部门间的沟通，人员组合富有弹性，有较好的适应性。 缺点：双重结构易产生责任不清，破坏命令统一原则。
