“做错了没有”
“听取企业意见了没有”
“做优秀了没有”
“满足企业要求了没有”
“塑造企业形象了没有”
咨询人员判断管理问题的标准有三个层次：第一个层次是“做错了没有”，做错了应该纠正，这属于纠偏型标准；第二个层次是“做优秀了没有”，应引入好的做法， 这属于改进型标准；第三个层次是“满足企业要求了没有”，虽然做好但与企业的目标或要求相比还不够，需要用新思路、新理念进行创新，创造出前人没有的方法，这属于创新型标准。
