任务冲突
角色冲突
关系冲突
过程冲突
任务冲突。成员间对团队任务的看法和观点不同所产生的冲突，与有些外国学者提出的认知冲突相似。
角色冲突。角色冲突是指两人或更多人之间由于所负担的角色不同而产生的不和谐情况。不同的角色依据其在团队中所处的位置，承担相应的职责和任务。
关系冲关。主要是因为人际关系的不协调，导致团队成员之间情感方面的紧张和摩擦，相互之间冷漠，甚至讨厌，感到不安和挫折。
过程冲突。在团队任务和目标的进展中，对如何完成任务所产生的争论和冲突与团队成员之间的责任、权利、利益的安排有关。
