（1）绩效管理不是为了奖勤罚懒 ；（2）绩效管理不只是人力资源管理者的事 ；（3）绩效管理应由外向内并向前 ；（4）绩效指标不是越全越好 ；（5）绩效指标不一定量化。
本题的采分点在于答出：奖勤罚懒、人力资源管理者、由外向内并向前、 不是越全越好、不一定量化。
考生可结合以上关键字词识记和展开论述作答。
