本题考查我国关于签订无固定期限劳动合同的法律规定。由于《劳动法》第20条规定的条件“双方同意续签劳动合同”是个漏洞，实际执行情况与立法初衷相差甚远。
立法者意识到《劳动法》的这一不足之处，通过《劳动合同法》予以完善。《劳动合同法》第14条第2款第(1)项规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。即《劳动合同法》取消了《劳动法》规定的“双方同意续签劳动合同”这一条件，劳动者连续工作满十年，只要提出签订无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。
