内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗。
优点：组织对候选人的能力有清晰的认识；候选人了解工作要求和组织；鼓励高绩效、有利于鼓舞员工士气；组织仅仅需要在基本水平上雇佣更低的成本。
缺点：会导致“近亲繁殖”状态；会导致为了提升而进行的“政治性行为”；需要有效的培训和评估系统；可能会因操作不公或心理因素导致内部矛盾。
本题的采分点在于答出：
含义：职位空缺、竞争上岗。
优点：候选人的能力；工作要求、组织；高绩效、士气；基本水平、成本。
缺点：“近亲繁殖”、“政治性行为”、培训、评估、内部矛盾。
