问卷调查法
访谈分析法
工作日志法
实验法
访谈分析法通过访问任职者，了解他们所做的工作的内容，怎么样做与为什么这样做，由此获得岗位工作的资料。对于某些岗位不可能去现场观察或者存在难以观察的情况，可以采用。
