合法,有利于学校的长远发展
不合法,侵犯了教师的报酬待遇权
不合法,侵犯了教师的参与管理权
合法,有利于促进教师的责任意识
《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定,教师有“按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利。该学校的做法侵犯了教师的报酬待遇权。C项参与管理权是对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理。不符合题干,可排除。