冲突论
文凭理论
结构功能论
劳动力市场理论
文凭理论，又叫筛选假设理论，是伯格、索洛、斯宾斯等人提出的理论，认为教育并不能提高人的能力，教育只是一个筛选装置，是用来区别不同人的能力的手段，筛选作用是教育的主要经济价值，教育成本与能力呈负相关，教育与工资呈正相关。
故本题选B项。
