
(1)泰勒指出开发任何课程和教学计划都必须回答四个基本问题:学校应该试图达到哪些教育目标(确定教育目标);提供什么样的教育经验最有可能达到这些目标(选择经验);怎样有效组织这些教育经验(组织经验);如何确定这些目标正在得以实现(评价教育计划)。这四个基本问题构成著名的“泰勒原理”。
(2)四个问题的关系
确定教育目标是课程开发的出发点,也是课程开发的归宿;选择经验和组织经验是主体环节,指向教育目标的实现;评价教育计划是整个系统运行的基本保证。目标因素构成课程开发的核心。
(3)泰勒原理的贡献与局限
贡献:①泰勒原理一直被作为课程开发的基本框架,它确定了课程开发与研究的基本思路和范围,综合了当时有影响的教育学流派和思想,囊括了课程开发的诸多重要因素,形成了一个系统的模式,简洁明了。②泰勒原理为我们提供了一个课程分析的可行思路,具有逻辑严密的课程编制程序,具有引导性和调控性,各程序层次分明,具有较强的系统性。
局限:泰勒原理是课程开发的一个非常理性的框架,它不可避免地带有那个时代“科学至上”的印记;预先确定严格的行为目标与手段,也不利于发挥教师与学生的主动性与积极性。
(1)“泰勒原理”即泰勒指出开发任何课程和教学计划都必须回答四个基本问题,这四个基本问题及其地位如下:
确定教育目标——课程开发的出发点、归宿
选择经验、组织经验——主体环节
评价教育计划——基本保证
(2)贡献:形成了课程开发的基本框架,简洁明了;提供了一个课程分析的可行思路,系统性较强
(3)局限:具有时代烙印;不利于发挥教师与学生的主动性与积极性
