行动研究法
比较法
总结法
对话法
对话法是团队学习的最主要方法。对话是组织成员基于相互尊重、信任和平等的立场,敞开心扉,讲出自己心中的愿望,揭示出心中的假设,通过交谈和倾听,进行心灵沟通的谈话方式。李老师通过与王老师的谈话对自己的课堂教学进行反思,主要运用的是对话法。