人们在对他人形成印象的过程中往往根据最先接受到的某些信息成印象，这种最先的信息对人形成印象具有强烈影响的现象称为首因效应(primacy effect)。相反，在某些时候，人们最后所接受到的信息也能左右其形成 的印象，这种最后接受的信息对人们形成印象具有重要作用的现象称为近因效应(recency effect)。晕轮效应又称“光环效应”，属于心理学范畴，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。羊群效应是指在一个群体内不需要中心化协调仅仅通过学习和模仿，个体之间观念或行为表现出的一致性程度，而跟从大众的思想或行为，也被称为“从众效应”。所以在对下属进行考核的时候，要避免羊群效应，人云亦云地进行判断。
